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第二百六十一章 发展才是硬道理

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“招人!”

“招人?”

“是的,要解决目前碑王谷的人才困境,我们就要对外大量招人,各种层次的人都要招,书气修炼的高级人才,中级人才,以及各种杂役,都要招。”

“去哪儿招这么多人?”

“这个简单,去各大书院,每年书院都有一批毕业的学生,还有各种家庭困难无法继续读书的人才,我们碑王谷现在有的是金矿,我们不仅要给高额的费用,还要建立碑王谷自己的图书馆,书院,给这些招聘进来的人才一个不断学习修炼的机会。”

“碑王谷要想真正发展壮大,重新比肩七大远古世家,我们就要拿出魄力来,以开放的心态,欢迎五湖四海的人才,而不是仅仅局限你们聂家的族人弟子。”

“你们想,光凭聂家族人,仅仅人口的繁衍速度就跟不上碑王谷的发展速度,我们以开放的心态去招揽人才,这是短时间内迅速壮大碑王谷唯一的捷径,我相信,只要我们认真去做,给碑王谷一定的时间,就一定可以再次比肩七大远古世家,甚至超越他们。”

叶剑一番话,让聂利雅三人听得心血澎湃,要知道现今的七大远古世家,都是封闭在族人弟子内部的传承和发展,很多寒门出生的人才得不到机会,最后只能平庸没落。

碑王谷有巨大的金矿资源,在碑王谷控制的核心区域,根本就没有人去开发,现在加上收回来的五十座金矿,这些钱足够碑王谷供养上万的人才。

在叶剑的内心,一个宏大的碑王谷发展蓝图开始诞生。

聂利雅祖孙三人望着叶剑,很是惊讶叶剑的远见智慧,以及开阔的心态,要知道现在的各个宗派,核心人员都是内部配置的,虽然可以保证对宗派的控制权,可是也显示了这些宗派的发展速度。

三人商量了一下,觉得叶剑说的方法确实可行,也是目前唯一的一个途径。

叶剑最后又说了一句名言:

“发展才是硬道理,一手抓金矿生产,一手抓人才发展,两手都要硬,碑王谷终有一天会重新崛起。”

叶剑说话的时候,自己的内心也是非常激动的,聂利雅三人看着叶剑,犹如看到了一个救世主一般,内心充满了崇敬之情。

聂利雅召开了碑王谷全体成员大会,在大会上宣布了三个重要决定。

第一,就是碑王谷要改革,要对外大肆招收各种人才。

第二,以后碑王谷内的人,按照书气境界等级每月领取一份俸禄,书气修炼等级越高,俸禄越高。

第三,碑王谷将建立自己的书院和图书馆,所有的人都可以学习修炼,提升自己。

聂利雅宣布的三个决定让所有的人都兴奋不已,大家都感觉到,碑王谷的春天真的要来了。

叶剑让碑王谷的人先去接受所有的金矿,宣布所有金矿工人的工资翻一倍,原本很多矿工都被韩家带走了,留给碑王谷的是一座座没有工人的空金矿,大家听到消息之后,又立即返回来,甚至还有从其它金矿过来的人工人。

叶剑和聂利雅俩人分别走访了十多座城市的书院,在书院学生中散布了碑王谷的招人信息。

免费修炼,还有俸禄!

这样的招人信息迅速传遍了几十座城市的书院,开始有一些家庭贫困的学生试探性地来到碑王谷,经过考核测试之后,很快就正式加入到了碑王谷。

慢慢的,越来越多的人开始加入碑王谷,叶剑开始充分展示了穿越之前所学到的经营管理理念。

招收的人主要有两类,一类是书气修炼人才,这些人由聂利雅和聂云来管理,另一类人是大量的开挖金矿的矿工,叶剑不仅要扩大原有的几十座金矿的开采,还要开发新的金矿,这些人,他让聂彬会同几个门人弟子组成一个小组去管理。

同时,叶剑又组建了一个建筑小组,负责在碑王谷内的工程建设,修建新的图书馆,书院,房子等等。

整个碑王谷一片欣欣向荣,热火朝天的繁荣景象。

两个月的时间,碑王谷仅成长境的好手就招收了近两百名,而是都是个大书院出来的年轻人才,还有几百萌芽境的学子,至于普通的矿工,接近上千。

这两个月来,叶剑可谓是忙得连睡觉的时间都没有,所有大大小小的事情,大家都习惯了来找他,而他总能够给出一些大家意向不到的新奇主意,于是,碑王谷的人给他封了一个‘智多星’的称呼。

叶剑自己知道,等碑王谷走上轨道之后,他必须全力提升修炼,借助碑王谷的成长来壮大自己的实力,这才是正确的道路,从此以后,无论他走到哪儿,别人对他的态度也会跟随着碑王谷的强大而发生改变,他不再是一无所有的人,他也是一个有背景的人。

叶剑决定去一趟青州书院,在那里,他还有很重要的朋友。(未完待续。)

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