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第二百五十四章 鼓舞人心

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“董事长,资料我已经准备好了,已经放在你的桌子上了,你看看还有没有其他需要给你准备的,我去给你准备!”小助理给顾长盛说道。

“其他的目前不用了,我先看看吧,有需要的我会喊你的,你现在去把各个部门的主管全部叫到会议室,我们先开个会!”顾长盛对小助理说道。

“好的,董事长,我这就去!”说完小助理就去通知各个部门了。

顾长盛准备先给大家开个会,这段时间发生的事情太多,顾衍白的受伤更是一个沉重的打击,这些事情必将影响公司员工的自信心,所以顾长盛必须先开个会,稳定一下员工。

不多大一会,所有部门的总管都已经到了会议室。

顾长盛看了下这些部门经理,大部分是老员工,他都认识,但也有一部分是公司新人。

“各位,静一静,我说几句。我就不用自我介绍了,大家应该都认识我。”

“首先,感谢在座各位在这段公司困难时期对公司的全力支持和不离不弃,我先代表公司谢谢大家。”他看着众人,站起身来对大家说道。

“看来公司是增加了几个新人,我都看着面生啊!年轻人好啊,干劲足,有理想,有想法,公司的发展需要你们这些新鲜的血液。看着你们,总让我想起我们这些老家伙当初的模样,也是和你们一样,刚到社会上,一腔热血。”

“衍白的眼光很好,能够找到你们这些人才,你们都是公司的未来,我们这些老骨头都老了,当我们彻底退休了后,公司的发展可全要靠你们了。好好干,我看好你们!”

公司的这些员工听到董事长这些话,心里别提有多高兴了,一个个脸上顿时充满了信心。

顾长盛又接着说道:“公司这段时间出现了些问题,想必大家都知道是什么情况。问题比较麻烦,需要大家共同的努力。不过也不要太担心,公司一路发展而来,什么困难没有遇见过,这次的问题也只是公司发现过程中遇到的其中一个问题而已。”

“只有我们能够克服这些困难,我相信公司的未来会更加一片光明,你们的未来的道路也将更加宽阔,我相信你们,让我们一起努力!”

顾长盛刚说完,会议室就传来了一阵阵掌声。

“好了,我要说的就这么多,大家就先去忙自己的事吧,有什么事了到办公室找我。从现在起,我会一直呆在办公室,与大家在一起的。”顾长盛坚定的对大家说道。

说完后,所有的部门经理都过来和顾长盛握了握手。认识的老员工相互寒暄了几句,不认识的都向顾长盛董事长问好,并做了自我介绍。

经过这次的小会议,所有的部门经理心里都踏实了很多,也显得更加有信心了。

这就是顾长盛希望能看到的效果,公司必须有信心有凝聚力才行,只有这样才能度过这个难关。

刚才说话时,他向几个部门经理说了这次的事情的严重性,但之后又说这件事会得到解决的,他希望既让员工能感受到问题的严重性,也让他们充满信心。

他相信这次会议会有效果的,这就足够了。

回到办公室后,顾长盛立刻开始工作起来。他需要把所有的资料都看一遍,让后归纳总结一下,之后再思考解决的办法。

好在之前顾衍白的措施使公司暂时稳定下来,不然时间会很紧迫的。

顾长盛看着这些材料,就明白了顾衍白为什么会怀疑是乔子恒了。

这件事情的发展显得很突然,但是又可以看出虽然事发突然,但是一切都是有计划的进行的,而且有如此大的手笔的人绝对不是随便一个人能做到的。

转移巨额资金,控制股市变化,这一切都需要巨额资金流转和对商业的巨大影响力。能做到这些的人少之又少,再考虑和顾氏公司有恩怨的也只有乔氏集团了。

虽然心里很清楚,但是让顾长盛无奈的事,整件事情乔氏集团从未出过面,更不曾有大笔资金流转的迹象,唯一可以看出问题的就是那些和顾氏公司取消合作关系的公司都是从新和乔氏集团有了合作关系,可是这些根本不能算做证据。

看着这些材料,顾长盛才明白问题的严重性,他必须想办法解决问题才行。公司的资金和股票问题必须首先得到解决。

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