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第四十七章 激进的联合

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“瞧你婆婆妈妈的!”袁慧清横他一眼,有些不满道:“我这里有大把地方可以住人,你尽可以将孩子们马上接过来。你和玉华也可以住到清姨家,每天栖身在仓库怎么休息的好?”

杨邵文只是笑了笑没答应。几个弟弟妹妹可以住在清姨家,他一个成年男子却是不太适合。

第二天,邵明、邵宽和香香三人就被接到了南丫镇。三个小家伙听说以后都住在南丫镇了,自然非常开心,这意味着以后他们可以天天和哥哥姐姐在一起。

家人重新团聚,杨邵文也了却一桩心事,开始全身心的投入到对家庭代工模式的精细管理中。从原料、成品的交接,成品、半成品的保管,布匹的验收,新员工的管理,与代工户责任的划分,各部门的交叉监督等各个方面进行仔细的梳理。越是沉下心来梳理业务流程、查漏补缺,越是能发现问题与隐患的繁多。

家庭代工制是个好东西,但也是个危险的东西。要想收其利而避其害,非要在内部管理上下苦功夫不可。随着内部精细管理工作的循序推进,几个部门经理对杨邵文当初的坚持,多多少少有了些理解。尽管如此,他们还是对公司目前在规模上的停滞有些许担心。

无他,那个联合布业公司势头实在太猛了。

短短一个月的时间,联合布业公司旗下的签约代工户已经达到5000户的规模,范围涉及周边五个县市,比起杨氏布业一开始的势头还要猛烈许多。

“规模!规模!我要的是规模!”

这段时间,年纪轻轻便初担大任的周逸飞总是赤红着双眼,用着沙哑的声音向他的员工,向有意见的股东咆哮。

周逸飞领导的联合布业公司实在是很激进。

靠着几大布行的关系网,相比杨氏布业,联合布业公司有很不错的金融机构支持。他们从钱庄票号得到了不少贷款,周逸飞全部都投入到业务的扩张中,为了借到更多的款项,甚至不惜利用部分民间的高利贷。这让许多保守的布行老板非常害怕,担心万一到时候还不了款公司要倒闭。

另外,他招进来的员工也不怎么培训,简单的交代了业务流程后,就将他们打发到下面开拓代工户。在这当中,联合布业也尽可能的利用原有的花纱布网点收布,为此舍弃部分利润也再所不惜。他们也不仅仅是在武进本地开拓代工户,而是在周边地区同时铺开。部分股东又担心这会引来外地同行的剧烈反应,希望他能徐图推进。

周逸飞几乎是在一意孤行的推行着自己的这些激进举措,周恒源也认为他年纪资历尚欠、不想他与股东们闹得太僵。但结果是,周逸飞的冒险成功了。

凭借着手中掌握的颇见规模的代工资源,周逸飞成功的从怡和洋行拿到了机纱的赊款优惠,股东们原本对资金流断裂的担忧被一扫而空。而周逸飞又拿着怡和洋行的优惠购纱协议,从钱庄票号拿到了更多的贷款。资金流越充裕,周逸飞的扩张动作就越猛烈。

联合的扩张步伐是是如此迅猛,以至于外地的布行布号还来不及有所反应,就被联合布业攻克了大片市场。当然,这中间也会出现杨氏布业遇到的布匹被人窃收、验收不严等问题,但在扩张所带来的巨大利益前,些许问题所带来的损失并未被周逸飞看在眼里。就是那些经常对他的举措提出置琢的股东们,也没将这些小麻烦太当回事。

三个月后,联合布业的家庭代工户达到16000户的规模,业务范围遍及苏州、无锡、南京、南通等府县。

联合布业狂飙猛进,将先行者杨氏布业甩到了身后。年轻的周逸飞也凭着出色的业绩,坐稳了联合布业公司总经理的职位。那些原本对他左右挑刺的股东,也变得对他言听计从,不敢再有疑义。

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