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第【007】章 机会来了

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丽华公司的招待室中,罗斯不理会其它人的目光,规规矩矩的坐在椅子上,等候着人事部的安排。

约半个小时左右,身着厂服的谭丽出现在招待室中。

谭丽24岁左右,青春靓丽,个子约在167厘米左右,鹅蛋脸,五官精致无比,的确是个少见的美女。其它的前来应聘的青年,看到谭丽后,立刻齐刷刷的站了起来,看着女神激动万分。

“大家好,我是人事部经理谭丽。欢迎你们来到我们公司,这是我们的员工手册,你们每人一份,请大家好好看看。”

谭丽将一本本小册子发给了十人,这个小册子记录着公司的各种规章制度。

这些制度效仿欧美日的管理制度,方方面面写得很祥细。

罗斯瞄了瞄员工手册写的那些制度,眉头皱了起来。

什么进出厂房,必须穿着工服,上下班必须按时打卡。迟到早退,各种罚款。公司采用7S管理方式。

中餐和晚餐,必须排队。厂区之内,不许抽烟,工作之中,必须遵从组长和主任的命令,不得擅自离开工作岗位。

“这他妈跟犯人差不多了啊!上班一点自由都没有,工作中,没有休息时间,一干就是四五个小时,这简直就是把员工当奴隶。”

罗斯心中顿时不爽了,再看了下工资方面的,罗斯更不爽了。

工资分为基本工资、全勤奖、加班费、住宿补贴、餐饮补贴、绩效奖金……。员工会评等级,按等级不同,工资待遇也不同,所谓的等级,与工龄挂钩。在公司工作时间越长,等级会提升得越高。

忍了忍,罗斯站了起来。

“谭主管,我想问一下。这员工等级是不是太苛刻了点。在公司工作时间满两年,才能晋升一个等级,我想问问,你们公司最高等级的员工,每月收入能达到多少?”

谭丽笑了笑:“罗斯,每个员工的工资,对公司来说,都是秘密。我不方便透露,反正只要对公司有贡献,工资自然会高起来。”

罗斯眼前一亮:“哦!谭主管,如果我能让你们公司的产量提高1%到5%,你们能给我开多少工资?”

谭丽愣了一下,抿嘴笑道:“罗斯,不要开玩笑了。你还是好好看仔细这些规章制度,等下,我再带你们进入工厂。除了五位老师傅之外,其它五位都得从学徒做起。学徒有三天试用期,试用期满后,每月基本工资2000。加班费暂时定为每小时12块,周六周日加班费双倍,24块一小时。你们有意见吗?”

谭丽这话一说,罗斯又急着站了起来。

“谭主管,昨天应聘时,我跟你说过,请求你给我一个小时的时间来操作车床。我能操作这些车床,我也是熟练工,我不想当学徒。”

谭丽又笑了:“罗斯,我们公司的工资待遇,算是比较好的了。只要你努力加班,就算是学徒,每月4000以上的工资也还算可以,你就别好高骛远了,先从学徒做起来,你骗我的事,我还没跟你计较呢。我们的车床都是从国外进口的,每一台价格都达到了数百万人民币。如果你不熟悉,弄坏了机器,会给公司造成巨大损失的。”

“谭主管,请你给我一个机会。”

“罗斯,公司的制度,任何人都不得例外,你必须从学徒做起。另外,我提醒大家一声,请大家在明天之前,去医院做一次体验。只要没有传染病,或是其它重大疾病,你们就可以跟公司签合同,正式上班了。如果有什么疑问,可以打电话问人事部。”

谭丽说出‘体检’两个字后,罗斯脑门已经快渗出汗来,他最怕的东西,终于又来了。

“好了,各位,这三天试用期时间,你们就熟悉一下公司,向那些老员工请教生产方面的事。至于你们每人分到哪个部门,干什么工作,我会给你们安排。现在,请跟我去车间。”

除了五位老师傅直接上班之外,其它的五位青年,只能跟在谭丽后面,随她进入车间。

罗斯耐着性子,也跟随进入了车间。

轴承的生产,分许多个流程。光是轴承的外圈就分为八步:原料煅造,车床加工、热处理、磨加工、精研抛光、零件终检、防锈处理、包装入库。

轴承里面的滚珠也有十个步骤,轴承里面的保持架也有十个步骤,最后组装整个轴承也有十个步骤。

一个小小的轴承,从原材料开始,要经过四十多道工序,才能成为合格的产品。

谭丽对每个流程了若指掌,她负责为罗斯等人讲解每个流程。

每一道工序都有生产标准,上面写好了如何操作机器。一般来说,除了车床工,其它的工作,非常的普通,只要机械式的重复操作机器就成。

公司判断一个员工的好坏标准,除了产量之外,还有产品的报废率。

技术差的工人,一不小心,用机床加工出来的滚珠,或是外圈尺寸就不合格,生产出来的产品就得报废,浪费的钢材只能再经过回炉再加工,浪费人力物力。

而技术好的工人,则不同,他们浪费公司的材料少,生产的成品高,效率好,所以工资待遇相应的要高一些。

厂区里分布着大大小小二十多个车间,里面充满了机油味,润滑油味,钢铁的气息。到处都是机器轰隆的声音,还有钢铁裁切,打磨产生的噪音,员工们戴着手套和口罩,穿着工作服,在生产线上像机器似的忙碌着。

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