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第171章:振奋人心

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现在我就将公司制度打印下来,等我签好字,盖好章,大家拿下去签好字,这个公司制度就算是正式生效了。”

大家听了这话,纷纷激动的尖叫起来。

“哦耶,太好了!”

“这下子发达了,可以存钱取老婆了!”

“吊丝终于开始逆袭,要变高富帅啦,爽歪歪啊!”

梁水却是侧过头看向汪冬梅,见她很无奈的样子,忍不住笑着摇摇头。

其实梁水早就计算过这笔账了,每月180小时基本工作制和二千四的底薪,是公司能够营利的底线。

如果底薪达到二千六,公司的收入才会和支出持平,所以说,梁水每个月可以从每个人的身上获得二百元的价值。

梁水这个数据是通过超级修复系统,这个超级人工智能,超级电脑预算出来的,误差十分的小。

只是现在公司仅有三十多人,梁水这家公司也就只能给他营利六七千而已。

不过梁水并不担心这个。

因为他的重点在于利用高福利,吸引最优秀的技术人员,为自己以后发展工业,组装先进机械作好准备。

梁水觉得这些人的学问或许不高,但他们丰富的经验,却绝对不是那些只会纸上谈兵的叫兽可比的,他们才是可以为梁水冲锋陷阵的人。

同时,随着公司越来越壮大,员工越来越多,每人的加班时间将越来越少,工薪成本就会降低,每个人身上可以赚的利润将越来越高,再随着人头的增加,公司每个月的利润,数字就不简单了。

更何况如果大家干得好,出勤积极,机器修复系高,公司不仅有信誉,梁水还能从签约公司手上一年至少获得上千万的合约奖金。

梁水觉得,以明亮维护公司现在的规模,不亏本就是赚,目光要看得远些,不能只在乎眼前的利益。

刚才在医院,梁水看了汪冬梅的工作制度,就准备更改底薪这一项。

梁水当时没有改,主要就是为了利用这个振奋人心,让他们更努力为自己卖命,同时吸引所有人的目光,让他们忽略了制度里一些比较霸王的条款,还有奖惩制度里一些没有人情味的惩罚规定。

事实证明梁水的做法没有错,大家在公司制度打印出来之后,这就纷纷蜂拥而来,迫不及待地等着签字。

梁水见状,心里乐得合不拢嘴,看到场面有些混乱,便赶紧叫道:“我说你们急什么急?这才三十多个人就这么混乱,要是以后公司壮大了,人多了,那岂不是要发生踩人事件了?秩序,注意秩序啊!”

大家听了梁水的话,一个个马上就非常老实听话地排好了队伍,挨个挨个的和梁水签下了正式的工作合同。

由于大家都非常积极,原本要些时间才能够完成的事情,这会儿却是十几分钟便顺利完成了。

梁水等大家全部签好合同,拿着自己留的那一份回到座位上后,这就再次重复之前说过的话说道:“让我们用百分百的精神状态,去应对明天和革新维护公司之间的比赛,大家说好不好?”

“好!”

“大家以后都打起十二分的精神,对待的自己工作,好不好?”

“好!”

“我们一起努力,携手奋斗,让公司发展壮大,好不好?”

“好!”

大家每次的回答,声音都震耳欲聋,响彻云霄,气势磅礴!

梁水看着大家士气十足的样子,这才终于放下心来,侧过头对彭亮说:“好了,谈正事吧,革新维护公司是怎么安排比赛的,什么规则?”

彭亮点点头道:“革新维护公司和我们商量,比赛决定采用三局两胜制。

现在已经确定了两个基本项目。

两个项目都在富康集团龙塘分公司举行。

第一个项目是维修知识竞赛,主要包括电脑维修,采用抢答的方式。抢先回答的一方,要求在十秒钟内给出答案,十秒钟内给不出答案或者回答得错误,积分就归对方所有,一共十题,最后哪方积分多算哪方赢。

第二个项目是机器维修比赛,要求在最短时间内,发现旧机器存在的隐患和问题,并用最短的时间解决,谁先完成算谁赢。

至于第三个项目暂时还没有确定下来,因为革新维护公司很嚣张,说我们输定了,根本不需要第三个项目。”

梁水听了彭亮的话,不由淡笑着摇摇头说:“呵呵,他们说得不错,不需要确定第三个项目了,因为我们前面两个项目都会赢。之前我本来还有些担心这件事,现在看来,完全不用担心什么。按照这样的比赛规则,你们都不用出马,仅仅是我一个人就完全足够了。”

彭亮笑容很淡地点点头,想了想又道:“梁水,我知道你厉害,但是我害怕他们为了胜利不择手段,耍花招。”

“耍花招?”

“对的,虽然表面上说为了公平公正,完全由富康集团出题,但是革新维护公司作为sz市第一机器维护公司,肯定和富康集团有深度合作,只怕他们会联合起来耍诈,阴我们一道!”

梁水听了彭亮这话,却是笑着挥挥手说:“这个不用担心,哪怕革新公司已经知道了所有的问题和答案,只要规则是你刚才说的那样,他们也必然会输。你要相信,实力决定一切,不怕什么歪门邪道。”;

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