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第147章 管理人才不好找

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听裴硕说完,刘信有了一种豁然开朗的感觉。

商业投资,文化产业,旅游产业,食品产业还有快捷销售,算是现在除了电子商务之外,最为吃香的几个行业了。但是对于现在白鹭集团的体量和资产来说,什么都搞显得有些人心不足蛇吞象。

裴硕将这些整合为3大部门,可以说最大限度的优化了现在刘信手上拥有的资源,节约了管理成本,又避免了原来的乱象,实在是神来之笔。要不是和裴硕认识很久,真不相信他以前没有接触过经理人这个行当!

“厉害,实在厉害。”刘信竖起大拇指。

“我也是模仿已经成功的那些企业,算不得什么。”裴硕很谦虚,“等我真正可以发挥经理人的作用,还要继续学习和实践。”

“不骄不躁,好。”刘信反正怎么看怎么满意,“白鹭集团以后由我统筹管理,下辖三个部门——商务投资部,文化旅游部,还有食品百货部。你挑一个当老大吧,然后再帮我参谋参谋,剩下来两个部门的头头人选。”

“不行。”出乎刘信意料,裴硕居然一口拒绝了这种实权职位,“因为我想领导一个新的部门。”

“新的部门?”刘信不解,“就只剩法务部了啊,你难道连律师证都有?”

“不不,我说的新的部门,其实是电子商务部。”裴硕解释道,“这是咱们现在没有的一个部门,但而今社会电子商务发展极其迅速,相信boss你也是看在眼里的。咱们要想做大做强,这一块不能丢。就算现在用处不大,但有备无患,若等到需要时再去做就晚了。”

“有道理。”刘信半年能发展到现在的样子,除了鱼化身仙法带来的便利,还有他本身就过人的商业能力和顶尖的眼光。

看起来现在小家小业用不着去搞电商那么好高骛远,但电商是未来趋势,现在开始弄一个专属白鹭集团的平台,等以后发展起来,将会带来不可估量的便利。

其实就是现在,也可以带来方便。比如可以将酒店的购票业务,图书馆的借阅业务等等,全都对接到这个平台上,利用白鹭集团的发展积累和发展用户,这样的用户黏性才会高。用户黏性是未来电商最重要的发展要素。

一个简单的例子就是国内著名互联网巨头企鹅,因为聊天工具带来的逆天用户黏性,以至于进军哪个行业,都可以从用户中吸引爱好者,从而迅速发展壮大,俨然已经是现在互联网行业的两座大山之一。

“电子商务部我来负责,同时兼职做经理人。不过由于分身乏术,会计就需要你自己去招个专业的了,我实在没有更多精力去兼做。”裴硕提议道。

“好。”刘信答应下来。

“然后商务投资部由boss你兼任老大,因为你的投资眼光和能力都是极好的。文化旅游部就有些难办了,白鹭娱乐是吴霏霏管理,白鹭教育则是周槿霞在管,合并之后这两个无论谁更进一步成为整个部门头头,都是不合适的。不是说她们会互不服气,而是从目前来看,这二位都没有统筹整个部门的能力。”裴硕也是尽职尽责,什么实话都跟刘信说。

刘信同意他的看法:“那就还让她们分管白鹭娱乐和白鹭教育,至于整体部门的领导,暂且放着吧。我先兼任着,等找到了再让。”

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