第六十章 犯大错

2018-04-15 作者： 大石头

第六十章 犯大错

香奈儿利用张长生的权威，狐假虎威之后，终于有好事者，跑到张长生那里，抖明了苏哲和唐嫣之间的关系。Www.Pinwenba.Com 吧

玻璃办公室的张长生，听闻之后，脸色大变，立马一路小跑过来敲开了苏哲的门。

“苏哲，有五分钟时间吗？”张长生满脸汗珠，脸色苍白，大口喘着气。

苏哲本能地掏出手机，准备拨120。自从张长生进公司以来，他时刻担心张长生会因为和某个下属谈话，突然心肌梗塞暴毙而亡。

“这个……这个，唐嫣的事情，我确实没有考虑周全……”张长生一进门就道歉。

这点，倒是让苏哲有些意外，唐嫣的经理被撤销，他之所以按兵不动，也是考虑到张长生和赵克的面子。赵克确立大中华区的这个管理架构，让张长生这个大众华区总裁实至名归，那么必然要两位副总进行配合。

张长生来的时间不长，短短一个月还不到，苏哲暂时还没想好怎么跟他说唐嫣的事情。

而张长生这边的想法，却截然不同。他刚刚从新加坡来到国内，人生地不熟，手下的两位副总，罗文才不阴不阳，始终与他保持距离。而自己又不小心地得罪了另外一位副总，这怎能让张长生这位空降兵心安？

强龙还难压地头蛇呢，张长生见苏哲年龄比自己小一轮，就当上了副总经理，以他多年的眼光，明白这年轻人相当不简单。张长生之前在新加坡和美国的船公司任过高管，他知道，能做到高管位置的人，大多勤奋、智慧、对工作充满激情。而赵克无意间透露，苏哲还是一家软件公司的老板时，张长生顿时更生敬佩。他有些懊悔，自己对于公司的情况还没摸清，就急于打造自己的嫡系部队，结果触到了地雷。

“苏哲，你看这样好不好？香港那边公司刚刚成立，需要一位熟悉大陆物流环境的员工来协助香港分公司发展，这是个锻炼的机会，工资方面，也会按照香港当地人才的标准来补偿。”

张长生主动提出了和解方案，让苏哲有些不太适应。他笑了笑，“张总，公司的目的就是把合适的人才，放在合适的位置上，这点，您同意吗？”

“同意，同意。”张长生擦着满脸的汗，不断喘着气。

“所以，如果香奈儿真的比唐嫣管理水平高，那么这个位置自然由香奈儿来做比较合适，香奈儿现在才做半个月，再给她一点时间，看看她有没有意识能够让自己成为一名合格的经理。”

“行，行。”张长生擦了擦头上的汗，他之前还担心苏哲会当场跟他翻脸要撤香奈儿的职，没想到这位青年高管办事却如此成熟老练。

苏哲将张长生的调解方案，转达给唐嫣，让她自己做选择。唐嫣之前去了美国将近半年，现在不愿再舟车劳顿地跑到香港去。不过大中华区总裁的主动调节，让她感觉捡回来一些面子，抱怨声也少了不少。

苏哲知道，张长生的日子也过得挺辛苦，像赵克这类民营企业家，一旦付出了一百八十万的价格，一定要榨出三百六十万才肯罢休，天天拖着张长生给他普及国际化的经营理念，以及如何构建一个国际化公司等等。

国内的民营企业家，虽然希望走出去，但是却不肯全局配合付出代价，通常指望着召一两个海外经理人，以这一两人之力，撬动整个企业模式的改变。这种期望下，对于被雇佣海归经理人来说，压力极大。

张长生每天被赵克逼着写报告和方案，脸色更加苍白，有时候，连吃饭的功夫都没有。对于张长生来说，要让利星变成跨国公司那种高效运作方式，确实有困难。利星本来的集团分公司管理，就是几位松散的。北方的几家分公司经理，仗着跟赵克关系深厚，基本上都不太服从总部管理，而南边的几家公司，诸如宁波，厦门等，人员流动率大得跟公共厕所一样，让对方交一个利润分析表，错误百出。张长生明白，自己实际上接了一个很复杂的摊子。作为大中华区海运副总裁，张长生不可谓不勤奋，可是喝惯洋墨水，喜欢直接沟通方式的他，又怎么是国内善于搞办公室政治那帮“中华土鳖精”分公司经理的对手。有时候，沟通不力，还得需要罗文才和苏哲出面。由于赵克每天的逼迫，张长生必须做出创新，最近他终于提出了一个能能够结合自己优势的方案，请原先在美国和新加坡等国的几家跨国大公司全球CEO，到利星来参观。这些CEO也是张长生早年在哈佛大学的校友，现在在各自的领域都有着卓越的发展。这么一个全球CEO豪华观光团，来国内只参观利星的物流公司，光听上去，就让赵克觉得脸上生光。如果有一两家跨国公司，能够带来一部分生意，让国际资本关注到自己，那简直就是祖坟上冒了青烟了。他满怀欣喜地让张长生进行沟通，安排一切事宜。张长生要联络国际500强公司CEO团来利星的消息，瞬间传遍了整个公司，大家都觉得，这位海运大众华区总裁，真的是有些料的，出手果然不凡。

“苏哥，人家这关系和脉络，比你强了吧。”姚胖听到这则消息，跑过来跟苏哲闲聊，“恐怕张老大的风头，要盖过你了。”

“那当然，人家是哈佛毕业的。”苏哲对张长生，还是挺认可。