因为商人的不诚信，他与渔夫的人际交往失败了，竟然导致了这么严重的后果，使自己丧失了生命。商人并不怀有真诚的利人利己的态度。诚信在利人利己的态度中是多么可贵啊！

双赢品德的第二个特征是成熟。所谓成熟，就是说我们既要学会温和地对待别人，也要勇敢地争取自己的利益。成熟的人，并不会想要掠夺他人的劳动成果。成熟的人善于体谅别人，也有一种坚定地保护自己的利益。

例如，在与上司相处的过程中，如果遭受了不公平的待遇，我们应该勇敢地不卑不亢地提出。但是我们也应该站在上司的角度，以宽容的态度去理解一个人的失误。

只有不成熟的人才会斤斤计较，心胸狭窄，为了一点小事就耿耿于怀。他们没有宽阔的眼界和敢于担当的胸襟。只会抱怨，遇到事情畏首畏尾。这样的人，是不可能真正地为别人考虑，真正地具有双赢的思维的。

双赢品德的第三个特征是知足。具有双赢思维的人有一种强大的自信。他们会相信，资源是足够的，每一个人都能够获得自己的成果。但是从哪里去寻找这种强大的自信呢？大多数人都会认为，这是一个竞争激烈的社会，资源是极其匮乏的，必须通过抢夺的手段才能够为自己创造更大的取得胜利的机率。

这样的人，巴不得别人遭受损失。他们并不觉得自己应该通过不断提升自我的方法来使自己在这个社会上拥有立足之地。如果发现自己的实力不够强大，被一些挫折所击倒，他们并不思考着如何让自己获得进步，来扎稳根基。反而习惯于用眼睛搜索是不是有与自己同样的失败者。如果别人和他们一样失败，那么他们会感到一种心理慰藉，也会放松对自己的指责：“看吧，大家都是这样。是这件事确实太难了。”

这样的人，是不能对你做出利人利己的承诺的。他们连利己都不一定能做到。

但是知足的人可以。知足的人，即使处在十分恶劣的工作环境中，他们依然相信通过努力可以打拼出自己的一片天地。他们不对上司、同事和工作环境心存抱怨，而是不断地学习，勤奋地完成工作，为自己充电。他们知道，在劣境下更需要自己的人际关系圈。知足的人可以始终抱有一种积极的心态，一种充满希望的力量去完成自己的工作。

再回过头来看，双赢品德，难道它与我们日常生活中一个人的道德要求有很大的差异吗？其实从小到大，我们所受的教育都教育着我们要拥有这些品质。双赢品德就植根在我们的生活中，只要我们做到了这些，为合作打下了基础，也为高效能工作奠定了基础。