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32.变美丽的第三十二章(评论破四千的

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工作重心要转移了, 眼光当然不能只放在四间分店这一亩三分地上, 所以许昕华放权放得很彻底, 其实她早就不想管这些鸡毛蒜皮的小事了!

只是明天才会正式公布新的人事安排,所以许昕华不好说得太直接,只能叫郑佳佳“帮忙打理一下”。

店里的人事安排,许昕华和郁白文的意见都差不多,总店的店长基本上是郑佳佳没跑了。

郑佳佳和林秀玉都是店里的元老,也都挺能干,许昕华平时忙不过来, 也是让她们俩帮着照看店里, 所以店长不从她们俩人里面选, 恐怕也没办法服众。

但是总店还有其他很多老员工,她们比郑佳佳和林秀玉来得晚一些, 却也是跟着店铺一起成长起来的, 开分店的时候她们不想过去, 大部分老员工都留在了总店, 许昕华觉得总店的店长选性格更强势一点的郑佳佳才压得住。

郁白文对店里后来的员工感观都一样, 但郑佳佳林秀玉, 包括她们后面的两批员工, 都是他亲自去工厂店的人, 她们不但是老员工, 和他也多了一份“香火情”, 郁白文心想至少要把她们安顿好。林秀玉其实也不差, 做事细心周到, 业绩也好,就是性格太软了,郁白文想提她,又担心凋她去分店她也未必能管得好,一时间就有些为难。

许昕华也很喜欢林秀玉,心想她哪天需要招秘书助理了,林秀玉应该会很合适。但她现在名号上是要升经理了,自己却连个固定的办公岗位都没有,也就是个光杆司令,再说连老板郁白文都没有配小蜜,她总不能走在老板前面。

还是先把手上这摊子琐事分出去,尽量让自己轻松一点吧。

所以许昕华叮嘱完郑佳佳,又把大门钥匙和收银柜钥匙都给了她,就安心当个甩手掌柜了,第二天一觉睡到了八点多才起来。

郁白文要去店里的时候,基本上都会到家属楼带许昕华一程,反正也顺路。

开年第一天上班,许昕华就是坐老板的顺风车去的店里,郑佳佳很能干,早上八点多就有厂里的人来送货,她不但带着大家把货都整理好送进了仓库,店铺里也按许昕华昨天交代的整理好了,留出了中间的空地给大家开会用。

郁白文还在外面停车,许昕华先进了店,打量一圈便很放心的点头,转头问郑佳佳:“人都到齐了吗?”

“二店和三店都来了,四店半个小时前打电话,说她们刚接到货。现在应该也在路上。”

四店就是在商场的分店,商场里面有商场的规矩,偶尔出现点状况,许昕华也不意外,她点点头,转身去仓库看了看。

开年刚上班就要全面上新,事情肯定会很多,但是看得出来,妹子们的积极性也很高,就算她不在店里,仓库也是按照她之前的规定,井井有条的分门别类放置着。许昕华很满意,听到一阵喧哗声便出了仓库,就发现四店的人也到了,郁白文正在派红包。

郁白文在这方面一视同仁,大家都有红包,许昕华出来也被塞了一个,妹子们起哄问她的红包多大。

东省这边的人做生意都很讲究,做什么都要求个好兆头,年底什么时候歇业、新年几号开张,都得先算个黄道吉日。郁白文看着年轻时尚,骨子里居然也信这些,连红包都要吉利数,许昕华和大家都一样,也得了个八十八元的红包。

聊胜于无。许昕华把钱塞回红包里,笑嘻嘻的对郁白文的道:“老板,恭喜发财。”

领了红包的妹子们也纷纷说着吉祥话,之前听说厂里有五十的红包,她们还暗自羡慕,没想到店里发的红包比厂里多了将近一倍,简直是意外之喜,大家都很开心。

氛围一片大好,郁白文又宣布了新的人事安排,郑佳佳任总店店长,林秀玉自己也不想去分店,就折衷了一下,她任副店长,总店地位特殊,有两个店长也说得过去。

二店的店长姓杨,她是第二批进店的老员工,在总店业绩不算突出,但是也比较聪明,要开分店时主动申请调去了分店,现在二店店长只有她最合适。

三店的店长是金悦悦,店里并没有规定收银不能当店长,反正能者居之,金悦悦收钱和销售都干得不错,再加上她是尤会计的亲戚,郁白文想把她调去三店,许昕华也没意见。

四店的店长是小程,她也是四店唯一的老员工。

郁白文和许昕华的安排有理有据,即使不是所有人都升了职,大家也还算服气,再加上领了红包的喜悦还没有过去,好心情便一直持续到开完会。

郁白文的任务结束了,他接下来还有点事,直接开车离开了,剩下的工作都交给许昕华来安排。

许昕华让四个新鲜出炉的店长留下,其他分店的员工都先回了分店忙活,上班第一天,清洁总是要搞的。

她让店长留下来是为了新款陈列,许昕华接下来的重心要放在招聘上,招聘了新人又要培训,接着便是不停的开分店,所以四个店长一定要学会陈列,她们学会之后再回去教其他店员,这样一来许昕华也能再轻松一点。

好在她们开的是连锁店,为了风格统一,所有分店的陈列摆设都是跟总店学习的,许昕华花一天时间带她们在总店做好陈列,分店就不用她操心了。

第二天许昕华跟郁白文跑了几家报纸社。

现在招聘不像她上辈子,去各大招聘网发几份招聘计划,或者直接去人才市场摆个摊位,再不然每年各大校园还有统一的春招秋招,企业要招人,随时随地都方便。

但现在没有那么多招聘途径,想要广而告之,就只能通过报纸了。许昕华他们的招聘要求还不低,要求高中或中专以上文凭,在这个大学生都是凤毛麟角的年代,中专生也不是那么好招的,不想捡人家挑剩了的,就该趁刚过完年这阵子大家都在找工作,赶紧把人招进来。

好在郁家在羊城经营这么多年,也有关系和人脉,招聘启事上羊城晚报都不在话下,其他小报社就更不用提了。本来是打个招呼的事,郁白文会亲自带许昕华跑一遍,主要还是想把关系交给她,以后这些事都由许昕华负责。

许昕华上辈子也没少应酬过,那会儿媒体这一行也受到了不少误解,出了几个害群之马,人们就觉得天下乌鸦一般黑了,网友还经常用“无冕之王”来讽刺他们。当然了,省内大部分企业秉着“不怕一万,就怕万一”的原则,平时都会注意和他们单位打好关系,企业有什么大型事件或者活动,也会提前打招呼,过去了就好吃好喝招待着。

工作多年,许昕华也习惯了这种应酬,只是没想到这次换了角色,轮到她好吃好喝招待别人了。

跟几家报社都打过招呼后,暂时就没事了,报纸上留了工厂和郁白文的联系电话,只等着有意向的人上门联系,许昕华先回了店里帮忙。

元宵过后,羊城就一直是艳阳高照的天气,有些爱美的女孩子脱下了冬装,直接就进入了夏天了,穿着短袖裙子走在大街上,别提多清凉了。不过大部分人还是老老实实穿春装,单衣配件薄外套这种。

换季怎么能不买衣服呢?作为羊城漂亮女孩们最喜欢的品牌,欣荣女装这次的上新,既有裙子短裤,也有长T和衬衫,完全满足了大家的各种需求,所以即使刚回到工作岗位,还没有开始领年后的第一份工资,她们也依然愿意省吃俭用,进欣荣买一两件好看的衣服回去。

所以从年后开张起,店里生意每天都很火爆。

前面三家店还好,经过了年底那次上新时的疯狂洗礼,店员们足以应付现在的热度,新选出来的几位店长也都可以独当一面,就是四店那边麻烦一点。

四店位置在商场,面积是几个店铺中最小的,相当于总店的四分之一,可业绩却是四家店里面最高的。想想也是,四店每个月的店铺租金也是最高的,都快赶上三店的两倍了,要是业绩还不好,这生意就做亏了。

只是四店店面太小,仓库又不大,每天却有那么庞大的人流量,导致货物经常断码甚至缺货,要是许昕华在也还好,现在小程一个人又要做业绩,又要管理人员,每天还要协调各种调货取货,实在是忙得焦头烂额,导致的结果就是四店业绩做得最高,同时被顾客投诉也是最多的一家分店。

现在许昕华一闲下来,就被眼尖的小程拉着,哭着喊着要她留在四店帮忙。

许昕华打电话给其它三店问了问情况,她们表示一切顺利,所以她也就安心留在四店了。

就算不是节假日,每天到了上午十点,商场就开始迎来一拨又一拨的顾客,然后到饭点稍微会安静些,因为现在商场还没有餐饮部入住,他们要么得去外面吃饭,要不就回家做饭,饭点过后人们又蜂拥般的进商场了,一直要忙到打烊。

许昕华也是不明白,他们怎么就这么喜欢商场。

* * *

上午十一点,欣荣总店生意也很好,虽然没有商场人流量大,但是来总店的大都是老顾客,把之前在这儿买的衣服带过来找熟悉的店员烫一烫,有些要缝个扣子踩下边的,店员也很乐意服务,这是欣荣女装的“特色服务”。

老顾客在等待完工的时候,顺便试一试新款,没事还要拉着店员们闲聊,一单生意做成,起码要半个小时到一个小时。一上午接三五批老顾客,店里看起来就会很忙碌。

现在就是这种情况,几位老顾客分别带了她们的小姐妹过来捧场,加起来近十个女孩,店员基本上就只顾围着她们打转了。因为店……啊不,经理说了,别不把回头客当回事,尤其是带着朋友姐妹的回头客,更要让她们感受到热情和亲切,最好是把老顾客和她们的朋友当贵宾一般高高捧起来,店员们时刻急着这条原则。

反正老顾客在她们的“提醒”下,都很善解人意,一般是挑上午或者中午,店里不忙的时候过来,这样她们也有时间给对方“贵宾一般的服务”。

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