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第四百三十八章 人事调整(3)

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谭冬明的心情同样是复杂的,虽然说年前就知道了自己要变动的消息()。[ 找小说素材就到]过年的时候,谭冬明非常的低调,在农业局,依旧在认真的工作,开年上班以后,正月初八,谭冬明主持召开了班子会,要求班子成员要收心,要认真工作,马上就是春耕生产的高峰期了,而且全县的农业农村工作会议,也要在规定的时间之内召开,需要忙的事情还是很多的,不能够有丝毫的放松。内心深处,谭冬明想到了,周天浩毕竟是县长,不是县委书记,虽然做出来了这样的决定,但吕祥生是什么样的看法,还不得而知。再说了,这样的事情,若是稍微有泄露了,周天浩的面子肯定是不好看的,自己还是需要注意的。

组织部考核组到农业局来的时候,众人都非常奇怪,农业局这样的单位,很少有人关注,在县直部门中间,属于相对弱势的,而且班子成员相对稳固,很少调整,谭冬明到农业局来了之后,县委一直都没有调整农业局的班子。考核组座谈的时候,问到了谭冬明的工作情况,这个时候,大家才明白了,谭冬明要离开农业局了,到其他地方去工作了。

谭冬明虽然有思想准备,但考核组来的时候,他还是很激动的,这说明自己到财政局的事情,已经定下来了,考核不过是一种形式,在领导确定了变动的方案之后,考核组依据方案的要求,对个人进行考核。只要没有什么重大问题,事情就已经定下来了。

财政局和农业局这两个单位,没有可比性,虽然说都是正科级的单位,可权力不同了,财政局是管钱的单位,时常和县政府的主要领导在一起的。而且能够在职权范围内,给予某些单位一定的资金,最为重要的。[ 找小说素材就到]是财政局长接触到的人员和范围,大不一样了,几乎都是有份量的领导。或者是县直单位负责人,人家见到你之后,也都是一脸的笑容。其他的差别也是存在的,从下面的机构来说,乡镇的财政所与农技站,差别更是巨大,乡镇的领导是将财政所捏在手里的,能够关注的地方,尽量予以关注,可没有谁会关注农技站()。

年前的时候。谭冬明就注意了财政局的工作情况,暗自搜集了一些财政局下发的文件,春节在家里看,这是不能够让别人发现的,财政局有着其特殊性。带有很大的业务内容,如果说局长不熟悉业务,到了财政局之后,被下面的人牵着鼻子走,也是不行的,但局长不是办事员。不需要精通业务,不需要直接办理业务,掌握大的方向就可以了。

县委组织部来考核的时候,谭冬明想到了很多,从刚开始和周天浩在一起工作,在山前乡,在天鹅池村的那些谈话,到县直部门来工作之后,谭冬明的视野开阔了很多,见识也慢慢的不同了,现在想起来周天浩说的那些话,的确是很有道理的,虽然当时有些想不通,谭冬明有些不明白,自己和周天浩之间的认识差距,为什么会如此之大,周天浩刚刚到山前乡的时候,确实是很年轻的,也不像是阅历很丰富的样子,可人家做出来的事情,就是一些老油条,也不一定能够做出来的。

谭冬明隐隐的感觉到了,周天浩的前途可能是不一般的,跟着这样的领导,认真做事情了,今后总是能够得到提拔的,而且周天浩在提拔和用人上面,态度是非常明确的,自己就是很好的例子,以前最为贫穷的乡镇的班子成员,几乎是被排斥到边缘地带了,这才几年的时间,居然要到财政局担任局长了。[ 找小说素材就到]

和谭冬明有着同样想法的,还有孙道松,孙道松的思维,较之谭冬明,要深一些,毕竟是在政府办工作那么长的时间,见过了不少的事情,孙道松最大的认识,就在于周天浩识人用人方面的果断,不拖泥带水,不是想着买官卖官,而是希望被提拔的干部,能够实实在在的做一些事情的,这样的表现,体现出来,周天浩是有着非同一般的抱负的,是希望在工作上面做出来成绩的。认识到了这些,孙道松觉得,自己必须在工作上面做出来成绩,这样才能够长期得到周天浩的信任。

计委在县直部门中的重要性,是不需要多说的,是不是能够争取到项目,是不是能够和上级搞好关系,是不是能够争取到尽量多的项目资金,就是工作成绩的体现,光是靠着嘴说,没有多大的作用,人家也不会相信你的()。在争取项目方面,孙道松没有太多的自信,关系需要运作,不是说建立就建立的,计委负责人工作的性质,颇有些相似外交部的干部了,就是想搞好方方面面的关系,至于说到的问题,在计委这个系统,好像不是怎么提及的,上下的领导都清楚,计委就是专门建立关系的地方。

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